工资率的解释

工资率[gōng zī lǜ] 工资率 所谓工资率，是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出，即w=Y/L，因为劳动的投入一般只用时间来度量，所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同，可以分为小时工资率、日工资率等。 在均衡时，真实工资率=劳动的边际产品，即w=MP*P，或者MP=w/P。

用“工资率”造句 第1组

  • 1、员工薪资给付总额与销售额、工资率、生产额皆是主要指标，能帮助我们决定何时为经济紧缩的开端。

  • 2、公司间的竞争会把工资率降到零。

  • 3、领导价格的产出包括,低工资率，高士气，工作的信任，社会认可甚至,低工作地点保险率。

  • 4、无论工资率，虽然，这是一个非常侵入的广告形式，所以在使用它之前三思。

  • 5、另外，在各国工资率不平等的情况下，还存在着不平等贸易和国际剥削。

  • 6、例如用来输入或在屏幕上显示工资率的一组字符位置。

  • 7、逻辑上,工资率与劳动生产率是成正比的,劳动生产率是与劳均资本存量成正比的。

  • 8、公民部门组织没有革新的动力，因此它们在生产率、绩效、工资率、信心和名声等方面远远落后了。

  • 9、政府对经济上货币的供给，高的关税，高的税率和保持高工资率的监管都造成大萧条或者促使大萧条时间变长。

  • 10、显而易见，劳务费用差异的产生是由于实际工时不等于标准工时，而实际工资率也不等于标准工资率所致。